东莞徐福记食品有限公司，作为国内知名的食品品牌，长期致力于高品质休闲食品的生产和研发。在快速发展的行业中，徐福记不仅凭借其创新精神和卓越品质赢得了广泛的市场口碑，还始终关注员工的成长与福利，致力于为每一位加入公司的员工提供一个稳定、舒适、富有前景的职业发展平台。

随着公司规模的不断扩大，东莞徐福记食品有限公司现面向社会招聘普工职位。如果你希望加入一个快速发展的企业，并且渴望通过努力工作来实现个人职业的提升和成长，那么徐福记无疑是一个非常理想的选择。

在徐福记，普工的岗位并非只是简单的操作工位，而是一个充满挑战与机会的起点。我们为每一位普工提供了完善的培训体系，从基础操作技能到先进的工作理念，帮助员工快速融入公司文化并提升工作能力。在这里，您不仅能够学到先进的生产技术，还能在日益激烈的市场竞争中获得宝贵的经验。

招聘职位的基本要求：

年龄要求：18岁至45岁，身体健康，能够胜任生产线上的体力劳动。

学历要求：初中及以上学历，不限专业，具备一定的学习能力和团队协作精神。

经验要求：没有相关工作经验的求职者也可以应聘，公司会为您提供系统的培训。

其他要求：良好的职业道德和工作态度，具有责任心，能够适应轮班工作，具备基本的沟通能力和团队合作精神。

薪资待遇与福利：

徐福记食品有限公司非常注重员工的薪资福利，并力求提供一个公平公正的薪酬制度。普工岗位的薪资待遇在行业中处于较高水平，不仅具备竞争力，还具有一定的晋升空间。公司还为员工提供了丰富的福利待遇，确保员工在工作的同时享受生活的保障。

基本工资：薪资水平根据岗位的不同有所差异，但无论在哪个岗位，徐福记都保证员工的收入在同行业内具有竞争力。

绩效奖金：公司根据员工的工作表现和绩效情况，提供丰厚的奖金激励，鼓励员工不断进取。

社会保险：公司为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，以及住房公积金等保障。

员工食宿：公司为员工提供免费的工作餐，宿舍环境整洁，设施齐全，确保员工在工作之余有一个舒适的休息环境。

节假日福利：根据国家法定节假日安排休假，并且有丰厚的节日礼品和福利，让员工感受到家的温暖。

徐福记非常重视员工的职业发展与晋升空间。我们相信，每一个员工都拥有巨大的潜力，只要您付出努力，便有机会在公司内实现个人职业的快速晋升。公司内部的晋升机制非常清晰，员工可以通过个人努力和绩效表现，获得晋升机会和更高的薪资待遇。

徐福记一直秉持着“人本管理”的理念，致力于为每一位员工提供成长与发展的平台。在这里，员工不仅是公司的重要资源，更是推动公司发展的核心力量。因此，徐福记在人才管理上一直推崇“多元化”与“个性化”的发展路径，尊重每一位员工的特点与专长，帮助他们实现自我价值的提升。

员工职业发展机会：

无论您是刚刚步入职场的新人，还是有一定工作经验的专业人才，徐福记都会为您提供广阔的职业发展空间。作为一个注重人才培养的公司，徐福记设有专门的培训部门，为员工提供从基础操作技能到高层管理能力的全方位培训。无论您是想在技术岗位上深耕，还是希望转向管理岗位，徐福记都为您提供相应的培训和晋升渠道。

基础培训：公司为新入职员工提供全面的入职培训，帮助员工了解公司的企业文化、工作流程以及岗位要求，确保员工能够迅速适应工作环境，顺利开始自己的职业生涯。

技能提升：公司定期举办技能培训课程，帮助员工提升专业技能，掌握更先进的生产工艺和技术，进而提高工作效率和职业素养。

管理培训：对于有潜力的员工，公司提供专项的管理培训项目，帮助员工培养领导力、决策力和团队管理能力，为未来晋升为管理岗位做好准备。

徐福记一直秉持着“以人为本”的企业文化，注重员工的生活质量和工作平衡。公司为员工提供了一个温暖的大家庭，员工之间和谐相处，互帮互助，形成了强大的团队精神。这种团队氛围，不仅让员工在工作中感到舒适和愉悦，也激发了大家共同进步的动力。

员工关怀与企业文化：

企业文化：徐福记提倡积极向上的企业文化，鼓励员工保持热情与责任感，团队之间互相支持、共同进步。公司秉持“诚信、创新、务实、共赢”的价值观，倡导开放透明的沟通方式，创造一个和谐、积极的工作氛围。

员工活动：为了丰富员工的业余生活，徐福记定期组织各种团队建设活动，如运动会、文艺汇演、团建旅游等，增进员工之间的情感交流和团队合作。

员工关怀：公司还特别关注员工的心理健康，设有专门的心理咨询服务，定期举行员工心理健康讲座，帮助员工缓解工作压力，保持积极的心态。

结语：

如果你正在寻找一个稳定、富有挑战和发展空间的工作机会，东莞徐福记食品有限公司无疑是您理想的选择。在这里，您不仅能够获得丰厚的薪资待遇，还能实现自己的职业目标与梦想。加入徐福记，让我们一起在未来的道路上，携手并肩，共同成长！

快来加入我们吧，开启属于你的职业新征程！